Calculadora de aviso-prévio
Quantos dias de aviso-prévio eu tenho?
Informe quando você começou e quando saiu (ou vai sair) do emprego pra saber quantos dias de aviso-prévio você tem direito.
Preencha os campos acima para ver o resultado.
Como funciona
Entenda a conta, sem mistério.
A lei garante 30 dias de aviso-prévio pra todo mundo, mais 3 dias a cada ano completo trabalhado na mesma empresa, até um máximo de 90 dias.
Como chegamos a esse valor
Contamos quantos anos completos você tem de casa entre a data de admissão e a de desligamento, multiplicamos por 3 e somamos aos 30 dias base, sem nunca passar de 90.
Exemplo
Alguém com 2 anos completos de empresa tem direito a 30 + 3×2 = 36 dias de aviso-prévio.
Observações e limitações
- Isso vale para demissão sem justa causa. Em pedido de demissão ou justa causa, as regras de aviso-prévio são diferentes.
- O aviso-prévio pode ser trabalhado (você continua trabalhando por esses dias) ou indenizado (a empresa paga o valor sem você precisar trabalhar).
Aviso-prévio
Fonte: Lei 12.506/2011
Resultado estimado. Consulte seu contrato ou o RH da empresa para confirmar seu caso específico.
Ferramentas relacionadas
Quanto vou receber na rescisão?
Calcule quanto você tem direito a receber ao ser desligado do emprego.
Calculadora de rescisão trabalhista
Quanto sobra do meu salário?
Veja quanto você recebe de verdade, depois dos descontos de INSS e Imposto de Renda.
Calculadora de salário líquido
Quanto vou receber de férias?
Calcule o valor das suas férias, com o terço constitucional e o abono pecuniário.
Calculadora de férias
Tenho direito ao seguro-desemprego? Quanto vou receber?
Descubra se você provavelmente tem direito ao seguro-desemprego, quantas parcelas e qual o valor estimado, com base nas regras vigentes.
Calculadora de seguro-desemprego